Foto från Turning Learning

Foto Slavica Rankic

Fixar med TAT resan

Vi ska åka till hemlig ort. Jag är grymt nöjd med mina researrangörer.

Snart är det SSWC - Tack Tomas för min sängplats. :)

TAT sponsrar

Svininfluensan kom och gick

Vi hade en person som var sjuk men nu är han frisk igen. :)
Svininfluensan. Källa Sydsvenskan

Förlust för Sony Ericsson

Miljardsmäll för Sony Ericsson

Källa Sydsvenskan

Samsung

Omnia 2 på YouTube.

Software bizznizz

Getting over the software business - Matt Asay.

Nytt TAT demo

TAT augmented ID demo.
Har visats ca 16 000 ggr på Youtube.

Bra blogg om marknadsföring

Digital Buzz Blog

Jag gillar mitt kontor

När jag kommer in på mitt kontor ligger det en bok på mitt tangentbord.

100 sätt att rädda världen av Johan Tell. En bok om att agera klimatsmart i vardagliga handlingar.

Enkla medel

Det går med enkla medel göra en snygg video som väcker uppmärksamhet. You Tube är en fantastisk kanal att använda sig av i marknadsföring.

We have Band.
Konststudent goes post its.

Idag ska jag äta lunch med Social Media Club Skåne.

Adobe

Adobe arbetar med att göra Flash mobilt.

HTC Hero - första Android mobilen med Flash.

Källa IDG

Task Force MMSS

Foto Camilla M
Rapporten från Task Force.

Turning Learning

Uppdaterade nyheter på Turning Learning konferensen som jag ska prata på.

Har insett att jag ska öppna fredagen. Jag som är så morgontrött...kommer att behöva en termos med kaffe. ;)

Planerar föreläsning

Sitter och planerar föreläsningar om företagskultur. Ska även prata om vikten av Employer Branding. Framförallt hur man brandar sitt företag på ett genuint sätt utan att få en "plastig" stämpel. Idag köper inte personalen färdiga koncept.

Vi i Malmö (Region Skåne) slåss mot Köpenhamns arbetsmarknad där lönerna är betydligt högre.
Därför är företagskultufrågor och Employer Branding viktiga verktyg för att locka till sig personal.

Mer Expo

Har precis bokat in ett nytt möte med Expo gruppen. Det kommer att bli en riktigt intressant monter som Region Skåne kommer att visa upp i Shanghai 2010.

Malmö Stad

Idag blev jag intervjuad för Malmö Stad som ska lägga upp en liten film på sin hemsida.

Jag berättade om vikten av att TAT HQ ligger så centralt i Malmö. Jag berättade att det är personalen som trivs att promenera till sitt kontor och möjligheten till att göra ärenden på lunchen.

Kan du ta feedback?

När du som arbetssökande begär att få feedback på varför du inte får en anställning - se till att lyssna och skriv ned de faktiskt värdefulla tipsen som du får.

Avbryt inte rekryteraren - det ser inte bra ut.

Att försöka tjata sig till ett jobb fungerar inte heller.

Knyta ihop organisationer

Idag hade jag ett (långt) givande möte med Mobile Heights och Jobbguiden. Just nu försöker jag knyta samman flera organisationer så att vi kan arbeta tillsammans bättre. Och framförallt billigare.
Vi är många inom näringslivet, Region Skåne och Universiteten som vill få in fler studenter till regionen. Fler studenter i sin tur leder till fler företag.
Organisationer som Transfer Öresund och ex MMSS, MMM, Medea som strävar (nästan) samma mål. Tyvärr finns det inte så mycket kunskap om vad alla organisationer gör.
När jag exempelvis deltog på ett MMSS möte och berättade om Mobile Heights kände några av deltagarna inte till MH. Lika lite som MH känner till hur spelbranschen ser ut i vår region.
Två starka aktörer som idag inte har så mycket kunskap om varandra men ändå rör sig i samma områden tekniskt sett. Titta på Illusion Labs som gör spel till Iphone. Carl och Andy kommer från TAT som är ett telekomföretag och idag gör de spel. De har examen från LTH.

Jag ser en framtid där vi kommer att ha ett businesscenter för spelutvecklare i vår lilla region.

Det var bra att träffa Jobbguiden idag i och med att de är ett bra verktyg att få ut budskap till studenter och syokonsulenter. De har starka partners som Facebook och ägs av CareerBuilder som i sin tur ägs av Microsoft.

Många möten

Igår var det Expo möte om Världsutställningen i Shanghai 2010. Det var mycket intressant att få vara med och spåna fram hur Region Skånes monter ska se ut.
Idag hade jag ett långt och mycket intressant möte med MMSS.
Imorgon är det Runda Borden samtal om framtidens rekrytering i regionen.
Det vill säga jag har tre möten på Region Skåne på en vecka. Kul att få vara med och påverka.