Citat: – Visst finns det människor som kanske säger att de är kvalificerade fast de inte svarar mot förväntningarna. Men ofta avslöjas det redan vid en telefonkontakt, innan man sållar ut vilka som kommer till anställningsintervju, säger Jonas Levin, rekryteringskonsult på Technogarden." Källa Sydsvenskan
Om man ljuger i sitt CV - vad ljuger man mer om? Det är min tanke. Var ärlig - det inger mer förtroende att man visar sina svagheter och skeletten i garderoben kommer alltid fram till slut.
Ex. har ett företag råd att anställa en säljare som ex slår sin fru eller har sysslat med bedrägeri?
Alla har rätt till en andra chans men som företag löper man en stor risk när man anställer någon som har ex stulit bilar i sin ungdom.
IDG ger tips i samma ämne.
söndag 29 mars 2009
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar