måndag 31 augusti 2009

Veckoplanering

Mobile Heights Competence träffas upp igen på onsdag. Det är jag som är värdinna.

På fredag är det fest på First Flight. Lars & CO bjuder in till fest. Vet inte om jag kommer hinna till vernisagen på Att. Lite synd - hade gärna varit där.

Planerar Creative Clash. Tema är trender. :)

Här vill jag vara nu


Snorkla.

torsdag 27 augusti 2009

Sommaren som gick

Jag, Petter P, Tamara och Silvia går ned till bryggan på Tjärö.

Sommaren är på väg att ta slut och jag har äntligen bokat in lite semester.

Foto Tomas W #SSWC

TCO: Slopa karensdagen

Jag kan bara hålla med att det är bra att ta bort karensdagen i influensatider. Men varför ska vi ha den överhuvudtaget? Jag tycker vi ska ta bort den helt och hållet.

Kvinnor är de som förlorar mest på karensdagarna.

Slopa karensdagen. Källa e24.se

onsdag 26 augusti 2009

Underbara slides

What the F**K is Social Media? One year later.

Slideshare är det bästa som har hänt sedan Facebook.

tisdag 25 augusti 2009

måndag 24 augusti 2009

Kommunikation 4 dimensioner

Framtidens kommunikation

Källa Skiften.se

Saxat ur Rekryteringsbloggen

3 fördelar med rekrytering via sociala medier

Kanske har du tröttnat på tjatet om att få in sociala medier i rekryteringsprocessen. Och med handen på hjärtat, om du bara hittar rätt medarbetare så spelar det egentligen ingen som helst roll hur du hittade honom eller henne. Men några fördelar med att rekrytera med hjälp av sociala medier kan kanske ge dig lite inspiration testa steget ut på nätet:

• Du är bättre förberedd och kan genomföra bättre intervjuer och bättre selekteringar om du har läst kandidatens blogg, följt hans eller hennes twittrande eller sett upplagda videor och foton på Facebook.

• Kandidaten är bättre förberedd. Att kunna se vad nuvarande medarbetare säger om ditt företag på olika forum, att kunna följa en företagsblogg eller rent av ”connecta” till dina medarbetare på LinkedIn, ger kandidaten en mer nyanserad och mer ingående bild av företaget, än de vanliga standartexterna som brukar ligga på webbplatsen. På det här sättet kan de lättare själva avgöra om det är en arbetsplats som passar dem.

• Det underlättar introduktionen. De flesta upplever den första tiden som ny på jobbet som tuff. Har man haft kontakt med några av de nya jobbarkompisarna via nätet innan, kan den första tiden kännas lite enklare.

Text Yvonne Dahlberg

söndag 23 augusti 2009

Webstock - Camping med Sociala medier som tema.

Det var kul att så många kunde ta sig ut till Tjärö. Tillslut blev det 285 personer som deltog i SSWC.

Det var kul att inse att det inte "bara" var entreprenörer som kom dit utan även "vanliga" itnördar som var nyfikna.

Känslan av att alla var där för att diskutera, inspirera och filosofiera ingav en avslappnad atmosfär som genomsyrade hela upplevelsen.

Många träffades för första gången irl - "ahaaaa - det är så du ser ut!!!".

Ett litet minus var att det minglades för lite med personer som inte kom från samma stad. I alla fall för min egen del. Kanske något att tänka på inför nästa år...för det blir väl ett SSWC nästa år?

Stort plus att det inte är ett dyrt event, 600 sek för att delta - jag tror att det är bland annat priset som gjorde att många besökare kom från nystartade företag.

Maten var kanon, seminarierna av varierande slag, lokalerna utan stängda dörrar vilket gjorde att man kunde hoppa runt utan problem.

Jag kommer att besöka SSWC nästa år. Det är ett måste.

Sydsvenskan skriver om SSWC.

Biskop Brask: Det var jag som sa att Sociala Medier är Svergies framtid. Vill bara inflika att jag anser även att visionärer som Koenigsegg är Sveriges framtid.
Håller mig borta från mikrofonen i alla fall tills på onsdag då jag ska prata inför en dataförening.

tisdag 18 augusti 2009

Super Sonic


Jag och Magnus E hängde fikade och var allmänt arty.
Sonic Youth utställningen på Malmö Konsthall.

Ögon


Jag kan relatera till den här bilden.

Politik

Politikerbloggen
Min barndomskompis Niklas Svensson bloggar om svenska politiker.

Meningslöst

Twitter består av meningslöst babbel. Källa DN Ekonomi

lördag 15 augusti 2009

Personligt varumärke

Personligt varumärke – en nyckel till ett rikare liv Publicerat av Jan Bolmeson måndagen den 10 augusti 2009

Varumärke är något som företag investerar miljarder i varje år. Ett varumärke handlar nämligen om förtroende, om vem vi lyssnar på och vem vi tror på, vem vi ger vårt mandat, vem vi tycker om, vem vi gör affärer med, vem vi anställer som medarbetare och vem vi väljer som ledare.

Ditt personliga varumärke avgör i stor utsträckning om du kommer att uppnå dina mål – som person, som ledare, som entreprenör, som konsult eller till och med som partner. Allt det du gör och säger ingår i ditt personliga varumärke, vare sig du vill det eller ej.
Din frisyr, ditt klädval är oerhört viktigt, liksom vilka människor du väljer att umgås med och var du väljer att äta lunch. Alla dessa ingredienser samverkar till den bild folk skapar sig av dig som person.

Vi gör det omedvetet och vi gör det hela tiden. Det är som att gå med en skylt runt halsen som säger vem du är. Tänk dig själv, det kommer in en person i ett rum och du ”skannar” denna personen från topp till tå. På några sekunder bestämmer du dig vem den personen är och hur du kommer att bete dig mot honom eller henne. Vi sätter in personen i ett fack, där denna personen får befinna sig tills vi får ett tillfälle att endera omvärdera det första intrycket eller komma till slutsatsen ”vad var det jag sa”. Allt detta sker på ett ögonblick och allt som oftast helt omedvetet.

Vi vet att det både går att tjäna och spara pengar på att aktivt arbeta med sitt varumärke – alla framgångsrika människor gör det. Vi kan ta Madonna, som är aktuell i Sverige just den gångna helgen. Hon har ett extremt starkt varumärke – hon har ett varumärke som gör att människor står i timtal utanför hennes hotell bara för att få en skymt av henne, hon har ett varumärke som gör att människor betalar hundratals kronor i biljettkostnader för att se hennes arbete, hon har ett varumärke som gör att hon får det hon vill ha.

Några tips på vägen

* Bli en ”Gå-till-person” som löser folks problem
* Leverera ypperlighet genom att ge de där 2mm extra
* Ta seden dit du kommer och prata med bönder på bönders vis och med de lärda på latin
* Ha kul, var inspirerad, passionerad och motiverad
* Arbeta aktivt på ditt varumärke och utvärdera det med jämna mellanrum
* Ge rätt intryck och gör ditt varumärke synligt

onsdag 12 augusti 2009

Yellow Collection möte idag

Jag hostar det här på TAT. Vi planerar stordåd. Eller i alla fall små dåd för att väcka uppmärksamhet för vårt budskap.

Önskar

Picnic i Amsterdam.
Kanske någon snäll människa har lust att sponsra mig? ;)
Källa Öresund IT

Anders Mildner skriver

..om tv-rummets tillvaro. Källa SVD

Fixar med TAT resan

Vi ska åka till hemlig ort. Jag är grymt nöjd med mina researrangörer.

Snart är det SSWC - Tack Tomas för min sängplats. :)

tisdag 11 augusti 2009

Köp närproducerat


Jag köpte en tavla av Simon Diamant Silfverberg - en intressant artist inom flera områden.
Den är dedikerad på baksidan till mig och heter 365. Närproducerat is the shit.

söndag 9 augusti 2009

Hoppet

Ibland behöver man leva på hoppet.
Foto Bella i Falsterbo

Dawit Isaak flyttas till ökänt fängelse

Glöm inte DAWIT ISAAK.

Källa Sydsvenskan

måndag 3 augusti 2009

Hippie bilen som stod utanför TAT HQ idag.

Handskrivna reg skyltar. Det står Amsterdam på takboxen. Antar att någon har haft en roadtrip. Den fraktades bort på förmiddagen. Lite synd det var en färgklick mot den grå asfalten.

Yellow Collection i Expressen.

Pinocchio har fått en lillebror gjord av Gula Sidorna i Expressen.
Nu även i Borås Tidning.

lördag 1 augusti 2009

UMAS festar

Festar upp forskningspengar på UMAS. Är detta verkligen en nyhet? Källa Sydsvenskan