tisdag 27 april 2010
ThoughtMade den 14 maj
Snart är det ThoughtMade. Det kommer att bli riktigt bra installationer och talarlistan ser riktigt intressant ut.
Organisera för tillväxt
I en tillväxtorganisation ställs andra krav på ledarskapet och medarbetarna än i en mer förutsägbar miljö. Det krävs en grupp drivande individer som trivs i ett kontrollerat kaos.
1. Tillväxtledarskap. Som ledare - låt medarbetarna ta ansvar och använda förnuftet. Lev företagets värderingar i vardagen. Våga ta svåra beslut. Bygg upp ett förtroendekapital hos medarbetarna. Vi kallar ledarskapets fyra grundelement för Helikoptern, Fyren, Svärdet och Förtroendeglaset.
2. Tältorganisation. Hata byråkrati men älska ordning och enkla rutiner. En tillväxtorganisation ska vara som en kringresande cirkus, rutinerna ska snabbt kunna anpassas till nya förutsättningar. När det behövs kavlar alla upp ärmarna och hjälper till att resa tältet.
3. Den hårdmjuka styrningen. En inre kompass är viktigare än befattningsbeskrivningen när beslut ska fattas i en föränderlig miljö. En tydlig ledstjärna, gemensamma värderingar, mål som följs upp (och firas!) och snabb ekonomisk uppföljning är de fyra viktiga komponenterna i en hårdmjuk styrning.
4. Rekryteringsfabriken. Riktigt lyckat blir det först om alla medarbetare är i samklang med varandra och passar in i organisationen. Rekryteringsfabriken är en noggrann process där man ser om medarbetarna har vad som krävs.
Källa Ahrens
lördag 24 april 2010
Kreativa arbetsplatser
Inspiration för dig som vill skapa en kreativ arbetsmiljö på din arbetsplats. Läser just nu mycket om hur man får kreativiteten att flöda på arbetsplatsen och vad det är som hindrar kreativiteten.
fredag 23 april 2010
9 tecken på utbrändhet
Låg stresstolerans.
Överkänslighet för ljud, ljus och lukter.
Magproblem.
Spänningsvärk i nacke och axlar.
Extrem trötthet/ utmattning.
Sömnsvårigheter.
Minnesstörningar.
Svåra koncentrationsproblem.
Oförmåga att tänka klart.
Tecken på vanlig trötthet
Överkänslighet för ljud, ljus och lukter.
Magproblem.
Spänningsvärk i nacke och axlar.
Extrem trötthet/ utmattning.
Sömnsvårigheter.
Minnesstörningar.
Svåra koncentrationsproblem.
Oförmåga att tänka klart.
Tecken på vanlig trötthet
torsdag 22 april 2010
Starta eget
Vad är det egentligen som driver en entreprenör? Mats Gabrielsson berättade på PIC i Stockholm när jag var där att hans drivkraft var att bevisa omvärlden. Han är nämligen dyslektiker. Jag tror mig ana att flera entreprenörer har dyslexi.
Skapa din inkomst - bli entreprenör.
Fler unga entreprenörer behövs i Sverige. Vi vet att det finns otroligt många ungdomar där ute som sitter på superbra idéer men som inte vågar ta steget. Nu vill vi på ”skapa din inkomst” främja ungt entreprenörsskap. Vi bjuder in 100 stycken ungdomar till Hotell Radisson Blu Royal Park Hotell den 27 maj för att komma och lyssna på erfarna entreprenörer som redan lyckats.
Källa Starta eget
Skapa din inkomst - bli entreprenör.
Fler unga entreprenörer behövs i Sverige. Vi vet att det finns otroligt många ungdomar där ute som sitter på superbra idéer men som inte vågar ta steget. Nu vill vi på ”skapa din inkomst” främja ungt entreprenörsskap. Vi bjuder in 100 stycken ungdomar till Hotell Radisson Blu Royal Park Hotell den 27 maj för att komma och lyssna på erfarna entreprenörer som redan lyckats.
Källa Starta eget
Fullmatat just nu
Igår var det årsmöte och styrelsemöte på Doc Lounge Malmö. Allt avslutades med en middag på Restaurang Möllan. Jag valde lammet.
Jag är grymt imponerad av hur snabbt rörelsen växer och framförallt den passion som driver Doc Lounge. Bra jobbat Kerstin och Camilla.
Idag hade vi ThoughtMade möte i vanlig ordning. Vi går live den 14 maj. En ny talar har tillkommit...mer info snart. TedXÖresund har en riktigt fin talarlista som jag kommer göra allt för att se. Men som arrangör har jag begränsat med tid att hinna se alla talare.
På lördag är det Geek Girls Meetup Öresund på Dunkers i Helsingborg. Imorgon ska jag få en leverans av 200 godispåsar inför eventet.
Nästa vecka är det min tur att vara pysselvärd för tjejgänget.
Matklubben Älgarnas trädgård som Emil Broomé driver ovanför Brogatan går av stapeln den 2 maj. Ola Rudin från Trio ska laga mat med natur och vegetariskt som tema. Härligt.
#nymoralism - dagens ord på Debatt där barnboksförattare uttalar sig om snusk och moralpanik i barnböcker.
Jag är grymt imponerad av hur snabbt rörelsen växer och framförallt den passion som driver Doc Lounge. Bra jobbat Kerstin och Camilla.
Idag hade vi ThoughtMade möte i vanlig ordning. Vi går live den 14 maj. En ny talar har tillkommit...mer info snart. TedXÖresund har en riktigt fin talarlista som jag kommer göra allt för att se. Men som arrangör har jag begränsat med tid att hinna se alla talare.
På lördag är det Geek Girls Meetup Öresund på Dunkers i Helsingborg. Imorgon ska jag få en leverans av 200 godispåsar inför eventet.
Nästa vecka är det min tur att vara pysselvärd för tjejgänget.
Matklubben Älgarnas trädgård som Emil Broomé driver ovanför Brogatan går av stapeln den 2 maj. Ola Rudin från Trio ska laga mat med natur och vegetariskt som tema. Härligt.
#nymoralism - dagens ord på Debatt där barnboksförattare uttalar sig om snusk och moralpanik i barnböcker.
onsdag 21 april 2010
söndag 18 april 2010
Matklubbar
Klart att man är med i en matklubb där kända och okända talanger står för maten.
Den 2 maj ska Ola Rudin från Restaurang Trio laga vegetarisk mat på matklubben som huserar ovanför Brogatan.
Ser fram emot att se vad det blir för något gott. Något med egenhändigt plockade örter, ramslök och kanske en variation av rödbetor med purjolöksaska?
SVD har skrivit om "fenomenet" matklubbar.
Den 2 maj ska Ola Rudin från Restaurang Trio laga vegetarisk mat på matklubben som huserar ovanför Brogatan.
Ser fram emot att se vad det blir för något gott. Något med egenhändigt plockade örter, ramslök och kanske en variation av rödbetor med purjolöksaska?
SVD har skrivit om "fenomenet" matklubbar.
Ser fram emot sandstranden
Vi åker om några veckor till Vietnam. Sandstranden hägrar. Hoi An är ett av resmålen under vårt besök. Det är spännande att se ett land som är kanske mest känt för krig för en stor del av omvärlden.
Jag ser fram emot att få ta del av kulturen, maten, vyerna och urinvånarna.
Tips om hur du startar eget.
Ett bra tips är att skaffa en mentor som har drivit liknande företag som du vill starta.
Bara 3,6 procent av alla arbetsföra kvinnor driver ett företag, mot nästan tio procent av männen.
Källa Wendela/Aftonbladet.
Bara 3,6 procent av alla arbetsföra kvinnor driver ett företag, mot nästan tio procent av männen.
Källa Wendela/Aftonbladet.
torsdag 15 april 2010
ThoughtMade möte idag på Inkonst
Vi hade ett riktigt bra möte idag.
Tre talare är bokade: Vanessa Carpenter, Chris Use och Troed Sångberg.
Installationer är bokade. Vi har flera sponsorer.
TedXÖresund kommer att bli riktigt bra med ca 10 talare.
Det kommer att bli ett riktigt bra event. Innovation!
Tre talare är bokade: Vanessa Carpenter, Chris Use och Troed Sångberg.
Installationer är bokade. Vi har flera sponsorer.
TedXÖresund kommer att bli riktigt bra med ca 10 talare.
Det kommer att bli ett riktigt bra event. Innovation!
lördag 10 april 2010
Tragedi i Polen
Det är en djup tragedi att ett flygplan störtar och människor omkommer.
Det är nationell katastrof att det är Polens politiska elit och ledare som har omkommit. Landssorg utlyst i en vecka.
50% av mig är av polsk härkomst.
Det är nationell katastrof att det är Polens politiska elit och ledare som har omkommit. Landssorg utlyst i en vecka.
50% av mig är av polsk härkomst.
torsdag 8 april 2010
onsdag 7 april 2010
Vägar till att bli en bra entreprenör
1. Don’t let emotions cloud your decisions.
2. Accept criticism, no matter who gives it to you.
3. Never stop networking.
4. Learn from your own mistakes.
5. Learn from other people’s mistakes.
6. Around every corner lies an opportunity for you to sell something.
7. Don’t get too greedy… pigs get fat and hogs get slaughtered.
8. Try not to mix your family life with your business life.
9. No matter how successful you are, you shouldn’t stop learning.
10. Spending money on good lawyers and accountants will save you more money in the long run.
Källa Quicksprout
2. Accept criticism, no matter who gives it to you.
3. Never stop networking.
4. Learn from your own mistakes.
5. Learn from other people’s mistakes.
6. Around every corner lies an opportunity for you to sell something.
7. Don’t get too greedy… pigs get fat and hogs get slaughtered.
8. Try not to mix your family life with your business life.
9. No matter how successful you are, you shouldn’t stop learning.
10. Spending money on good lawyers and accountants will save you more money in the long run.
Källa Quicksprout
Företagskulturutbildningar
Samsyn för chefer - gott medarbetarskap, värdegrund och företagskultur.
Det behövs.
Källa Learning 4 U
Det behövs.
Källa Learning 4 U
tisdag 6 april 2010
Mjukvara dold jätte
"Det handlar om en mycket stor del av svensk it. Ändå syns den inte i budgetarna eller i statistiken. Svensk programutveckling inom industrin omsätter miljarder.
En vanlig personbil innehåller 50–100 processorer som alla behöver specialutvecklad mjukvara för att fungera. Minst en fjärdedel av värdet i en bil ligger i dag i dessa program.
För en lastbil går runt 35 procent av den totala forsknings- och utvecklingskostnaden till mjukvaruutveckling, enligt Christer Bengtsson.
Viktigast av allt: omkring 70 procent av de nya inovationer som byggs in i en lastbil – den del med vilken lastbilstillverkarna konkurrerar med varandra – är egenutvecklad mjukvara."
Källa IDG
En vanlig personbil innehåller 50–100 processorer som alla behöver specialutvecklad mjukvara för att fungera. Minst en fjärdedel av värdet i en bil ligger i dag i dessa program.
För en lastbil går runt 35 procent av den totala forsknings- och utvecklingskostnaden till mjukvaruutveckling, enligt Christer Bengtsson.
Viktigast av allt: omkring 70 procent av de nya inovationer som byggs in i en lastbil – den del med vilken lastbilstillverkarna konkurrerar med varandra – är egenutvecklad mjukvara."
Källa IDG
Bra föresläsning på SEB Club Öresund
Idag har jag lyssnat på Mats Bruzaeus fd Näringslivsdirektör i Malmö och arbetar i Japan sedan flera år tillbaka. Det är förundrande hur mycket vi kan lära oss om hur vi ska hantera personal i kriser av japaner. Ex. i finanskrisen - VD meddelar sin personal att: Jag tar inte ut någon hög lön, vi kommer att satsa på internutbildning, motivera Er, satsa på innovation och teambygga. Det vill säga att japanerna satsar på trygghet och motivation i kriser. Det gör inte vi.
Det finns mycket att lära sig av Japan. Att de arbetar så pass mycket som de gör utan att vara effektiva verkar till en viss del vara en myt. Du kan inte vara produktiv och kreativ i 16 h per dag. Men visst är det förundrande att Japan har låg kriminalitet och hög företagsanda. Nu när Toyota går igenom sin kris - deras VD åker runt och ber om ursäkt för att de har ställt till med oreda. Inte för produkterna i sig.
Mitt nästa resmål efter Vietnam och San Sebastian blir Japan. Helt klart.
Det finns mycket att lära sig av Japan. Att de arbetar så pass mycket som de gör utan att vara effektiva verkar till en viss del vara en myt. Du kan inte vara produktiv och kreativ i 16 h per dag. Men visst är det förundrande att Japan har låg kriminalitet och hög företagsanda. Nu när Toyota går igenom sin kris - deras VD åker runt och ber om ursäkt för att de har ställt till med oreda. Inte för produkterna i sig.
Mitt nästa resmål efter Vietnam och San Sebastian blir Japan. Helt klart.
måndag 5 april 2010
Ofrivillig entreprenör och webbkändis
Andreas Viklund - ett starkt varumärke. Hur kommer han att utnyttja det nu?
andreasviklund.com, har page rank 9, alltså den nästa högsta graderingen som en sajt kan få av sökmotorn Google. Exempelvis har cnn.com 10, vilket är det högsta, medan en av Sveriges mest populära sajter aftonbladet.se har 8, alltså snäppet under vad Andreas Viklund har.
Källa e24
lördag 3 april 2010
Det lönar sig att tänka utanför boxen
–I Sverige förväntar man sig att innovation ska ske vid universitetet, men här jobbade vi inom flera områden, över ämnesgränserna. Vi gjorde det här hemma vid köksbordet som familj, vilket hade varit svårt att göra vid universitetet där folk ofta inte pratar med varandra över ämnesområden. Vi fick till slut hoppa av universitetet för att kunna göra det här.
Paret som fick jobb på Google via en B-uppsats.
Källa e24
Malmö - växer så det knakar. Källa Sydsvenskan
Paret som fick jobb på Google via en B-uppsats.
Källa e24
Malmö - växer så det knakar. Källa Sydsvenskan
fredag 2 april 2010
torsdag 1 april 2010
Lång dag på MINC
Idag åt jag lunch på MINC. Samtal med en coach, cluster manager och unga entreprenörer.
Det är alltid en vitamininjektion att röra sig i dessa korridorer. Rekommenderas varmt till alla som vill arbeta i en kreativ atmosfär.
Blev bjuden till Limhamn på en härlig påskmiddag med klanen Bruzaeus.
Det är alltid en vitamininjektion att röra sig i dessa korridorer. Rekommenderas varmt till alla som vill arbeta i en kreativ atmosfär.
Blev bjuden till Limhamn på en härlig påskmiddag med klanen Bruzaeus.
onsdag 31 mars 2010
Hungerprojektet
Idag hade jag en mycket trevlig lunch med Caroline Trege på Hungerprojektet. Jag stöttar Hungerprojektet. Det är en organisation som jag anser lägger pengarna på rätt saker - dvs inte internrepresentation.
Citat från Hungerprojektets hemsida:
"Indien är världens största demokrati med över en miljard invånare. Det är även en av världens snabbast växande ekonomier, men de ekonomiska skillnaderna inom befolkningen är mycket stora. Över 80 % av Indiens medborgare lever på mindre än 2 USD om dagen och fattigdomen är framförallt koncentrerad till byarna ute på landsbygden. Hungerprojektet har varit verksamt i Indien sedan 1984. Vi arbetar med mobilisering, jämställdhet och lokal demokrati. Speciellt fokus läggs på två visioner: att alla flickor ska få gå i skola, och att ge vuxna kvinnor utbildning och självförtroende så att de kan göra sina röster hörda och vara med i beslutsprocessen i samhället."
Är du intresserad? Lär mer här: Hungerprojketet.se
Citat från Hungerprojektets hemsida:
"Indien är världens största demokrati med över en miljard invånare. Det är även en av världens snabbast växande ekonomier, men de ekonomiska skillnaderna inom befolkningen är mycket stora. Över 80 % av Indiens medborgare lever på mindre än 2 USD om dagen och fattigdomen är framförallt koncentrerad till byarna ute på landsbygden. Hungerprojektet har varit verksamt i Indien sedan 1984. Vi arbetar med mobilisering, jämställdhet och lokal demokrati. Speciellt fokus läggs på två visioner: att alla flickor ska få gå i skola, och att ge vuxna kvinnor utbildning och självförtroende så att de kan göra sina röster hörda och vara med i beslutsprocessen i samhället."
Är du intresserad? Lär mer här: Hungerprojketet.se
GO!
Jag har sett mitt absoluta favorit program Draknästet ikväll. Det finns absolut många bra och intressanta nya, unga och kreativa företagare. Ett speciellt företag som jag fastnade för ikväll är Go Enterprise. Inspirerande och för mig som vurmar för samhällsnyttan - företaget är en ren glädjespridare. Lusten att driva företag och entreprenörskap har vuxit fram de senaste åren - ett måste om vi ska ha någon framtid nu när våra industrier lägger ned och flyttar.
Ett av de minst sevärda programmen idag är Anna Ankas nya såpa. Snälla, nej.
Ett av de minst sevärda programmen idag är Anna Ankas nya såpa. Snälla, nej.
tisdag 30 mars 2010
Råbiff
Igår var det råbiffsfrossa på Brogatan. Det var Lisa Förare Winblad som samlade vänner, bekanta och okända att delta i en råbiffsfestival. Vi var sammanlagt ett tjugotal. En mycket trevlig kväll.
måndag 29 mars 2010
iPad
Jag har en önskelista.
1. en iPad så att jag kan läsa böcker som jag inte vill köpa irl.
2. en iPad så att jag kan slå på ord som jag inte förstår när jag läser en bok.
3. en iPad så att jag kan spela spel enkel när jag flyger.
4. en iPad så att jag kan använda den till slides när jag föreläser.
10 st iPaddemon.
1. en iPad så att jag kan läsa böcker som jag inte vill köpa irl.
2. en iPad så att jag kan slå på ord som jag inte förstår när jag läser en bok.
3. en iPad så att jag kan spela spel enkel när jag flyger.
4. en iPad så att jag kan använda den till slides när jag föreläser.
10 st iPaddemon.
lördag 20 mars 2010
Mingel på G.
En del riktigt bra mingel:
23 mars på MINC - Meet and Greet/Game Assembly
25 mars på Babel - Creative Clash i anslutning till Media Evolution. 18:30 börjar första talaren.
24 april på Dunkers i Helsingborg - Geek Girl Meetup Öresund
14 maj på Inkonst - Thought Made - Innovations in Öresund
23 mars på MINC - Meet and Greet/Game Assembly
25 mars på Babel - Creative Clash i anslutning till Media Evolution. 18:30 börjar första talaren.
24 april på Dunkers i Helsingborg - Geek Girl Meetup Öresund
14 maj på Inkonst - Thought Made - Innovations in Öresund
Karnevalen är här igen.
Idag har jag och karnevalsalumni träffat det unga karnevalsgänget 2010.
Vi som minglade idag var från -94, -98, -02 och -06. Det var ett heldagsevent som varade för mig i 12 h. Riktigt kul att träffa upp alla igen. En del har jag inte träffat på 4 år.
Vi som minglade idag var från -94, -98, -02 och -06. Det var ett heldagsevent som varade för mig i 12 h. Riktigt kul att träffa upp alla igen. En del har jag inte träffat på 4 år.
fredag 12 mars 2010
Karriärutveckling
Ett sätt att lyckas i din karriärutveckling är att reflekera kring hur du inte ska vara.
1.Du klarar inte av att föra komplexa resonemang. Du är för fyrkantig och faktabunden.
2.Du är för bekväm och är inte tillräckligt hungrig för att leverera.
3.Du klarar inte av att kombinera ditt livspussel mellan arbete och fritiden.
4.Du vill bara ha chefsjobb för att få bekräftelse.
Ett sätt är att jobba vidare med nedanstående ledarskapsegenskaper.
1.Många chefer är sociala personer som tycker om relationer. Men det är viktigt att fokusera på rätt saker och lära sig att kunna säga nej.
2.För att kunna avancera är det viktigt att du känner till hur andra uppfattar dig. Det kallas för självinsikt.
3.Även om du nått toppen är det viktigt att veta att du inte är stark om du är ensam. Börja nätverka och bygg allianser.
4.Desto högre upp du når i karriären är det viktigt att du vet vad du vill åstadkomma med ditt jobb. Det är viktigt att du har klara mål och värderingar.
Källa: E24, Chef, Ledarskapsutveckling.eu
1.Du klarar inte av att föra komplexa resonemang. Du är för fyrkantig och faktabunden.
2.Du är för bekväm och är inte tillräckligt hungrig för att leverera.
3.Du klarar inte av att kombinera ditt livspussel mellan arbete och fritiden.
4.Du vill bara ha chefsjobb för att få bekräftelse.
Ett sätt är att jobba vidare med nedanstående ledarskapsegenskaper.
1.Många chefer är sociala personer som tycker om relationer. Men det är viktigt att fokusera på rätt saker och lära sig att kunna säga nej.
2.För att kunna avancera är det viktigt att du känner till hur andra uppfattar dig. Det kallas för självinsikt.
3.Även om du nått toppen är det viktigt att veta att du inte är stark om du är ensam. Börja nätverka och bygg allianser.
4.Desto högre upp du når i karriären är det viktigt att du vet vad du vill åstadkomma med ditt jobb. Det är viktigt att du har klara mål och värderingar.
Källa: E24, Chef, Ledarskapsutveckling.eu
onsdag 10 mars 2010
Peppar inför en föreläsning
Jag ska hålla en föreläsning på en konferens i Stockholm. Företagskultur är temat.
Får se om jag hinner träffa några vänner också. Det är roligt att Linus Z kommer att vara i Stockholm samtidigt som jag - hoppas att vi hinner träffas en stund.
Snart bär det av till Torekov´s SPA med tjejerna. Härligt!
Får se om jag hinner träffa några vänner också. Det är roligt att Linus Z kommer att vara i Stockholm samtidigt som jag - hoppas att vi hinner träffas en stund.
Snart bär det av till Torekov´s SPA med tjejerna. Härligt!
lördag 6 mars 2010
Inför 8 mars.
Den konstanta bristen på kvinnor på vd-stolarna brukar skyllas på att det saknas erfarna kvinnor i högre chefspositioner att rekrytera till direktörsposterna.
Men det beror på var man tittar. Den som vidgar sökandet bara en aning upptäcker snabbt att det finns områden där andelen kvinnor bland cheferna är hög. Saxat ur en krönika skriven av Thomas Frostberg. Källa Sydsvenskan
Men det beror på var man tittar. Den som vidgar sökandet bara en aning upptäcker snabbt att det finns områden där andelen kvinnor bland cheferna är hög. Saxat ur en krönika skriven av Thomas Frostberg. Källa Sydsvenskan
onsdag 3 mars 2010
Lyckas i arbetslivet
Enligt Birgitta Reinfeldt, som har 25 års erfarenhet av chefsrekrytering, har man andra krav på karriärhungriga chefer i dag än för 20 år sedan.
– På 80- och 90-talen var allt möjligt. Det kom fram mycket dåliga chefer då, eftersom man framför allt bedömde dem på vad de hade presterat. Man tittade inte så mycket på potential.
Läs mer på e24.
– På 80- och 90-talen var allt möjligt. Det kom fram mycket dåliga chefer då, eftersom man framför allt bedömde dem på vad de hade presterat. Man tittade inte så mycket på potential.
Läs mer på e24.
Det rör på sig...
...trots att Astra Zeneca ska säga upp 900 och flytta sin verksamhet från Lund tycker jag mig se en ljusning i satsningarna.
Under detta året ska de jag har talat med öka:
Massive Entertainment ca 30 personer
Ustwo ca 5 personer
KAN ca 3 personer
Hilanders ett antal....
Om Facebook i Sydsvenskan. Källa Sydsvenskan.
Under detta året ska de jag har talat med öka:
Massive Entertainment ca 30 personer
Ustwo ca 5 personer
KAN ca 3 personer
Hilanders ett antal....
Om Facebook i Sydsvenskan. Källa Sydsvenskan.
tisdag 2 mars 2010
torsdag 25 februari 2010
Retorik
Så får du andra att lyssna på dig
En framgångsfaktor på jobbet är att få sin röst hörd. Skaffa dig rätt pondus för att få andra att lyssna. Retorikexperten Elaine Bergqvist ger 6 tips på hur du ska göra.
1. Bygg upp din trovärdighet
Om du är längst ner på arbetsplatsens hierarkiska stege kan du bygga upp din trovärdighet genom att sufflera vad någon annan har sagt. Exempelvis "Lars sa …" och därefter hakar du på din egen åsikt eller förslag på ett alternativ.
2. Tänk på tonfallet
Att använda fel tonfall när man för fram en åsikt är ett bra sätt om man inte vill att någon ska lyssna. Ett av de vanligaste felen många gör är att gå upp i tonfall – prova i stället att gå ner i tonfall i slutet av meningen. Det får den du talar till att bli mer uppmärksam.
3. Undvik nervösa skratt
Att skratta är ett sätt att försöka dölja sin nervositet. Men att skratta nervöst ger ett oseriöst intryck av dig. Tänk på att eliminera alla onödiga skratt när du vill framföra din åsikt.
4. Väck välvilja
Agera själv som en aktiv lyssnare. Använd gärna kroppsspråket genom att exempelvis nicka, och ställ följdfrågor. Genom att vara en god lyssnare ökar du också på ditt sympatikonto.
5. Säg ifrån snyggt
Om du blir avbruten när du pratar ska du säga ifrån direkt. Men gör det på ett vänligt sätt och gärna med ett leende exempelvis "Jag var inte riktigt klar". Då kommer du inte att uppfattas som lättkränkt eller som en konfliktskapare.
6. Var ingen staty
Var inte stel som en staty när du pratar. Tänk på att använda kroppsspråket. Kroppspråket ska också harmoniserar med det du säger. Visa gärna handflatorna när du pratar och titta personer du talar till i ögonen. Fördela också blicken på alla i rummet.
Källa: Metro
En framgångsfaktor på jobbet är att få sin röst hörd. Skaffa dig rätt pondus för att få andra att lyssna. Retorikexperten Elaine Bergqvist ger 6 tips på hur du ska göra.
1. Bygg upp din trovärdighet
Om du är längst ner på arbetsplatsens hierarkiska stege kan du bygga upp din trovärdighet genom att sufflera vad någon annan har sagt. Exempelvis "Lars sa …" och därefter hakar du på din egen åsikt eller förslag på ett alternativ.
2. Tänk på tonfallet
Att använda fel tonfall när man för fram en åsikt är ett bra sätt om man inte vill att någon ska lyssna. Ett av de vanligaste felen många gör är att gå upp i tonfall – prova i stället att gå ner i tonfall i slutet av meningen. Det får den du talar till att bli mer uppmärksam.
3. Undvik nervösa skratt
Att skratta är ett sätt att försöka dölja sin nervositet. Men att skratta nervöst ger ett oseriöst intryck av dig. Tänk på att eliminera alla onödiga skratt när du vill framföra din åsikt.
4. Väck välvilja
Agera själv som en aktiv lyssnare. Använd gärna kroppsspråket genom att exempelvis nicka, och ställ följdfrågor. Genom att vara en god lyssnare ökar du också på ditt sympatikonto.
5. Säg ifrån snyggt
Om du blir avbruten när du pratar ska du säga ifrån direkt. Men gör det på ett vänligt sätt och gärna med ett leende exempelvis "Jag var inte riktigt klar". Då kommer du inte att uppfattas som lättkränkt eller som en konfliktskapare.
6. Var ingen staty
Var inte stel som en staty när du pratar. Tänk på att använda kroppsspråket. Kroppspråket ska också harmoniserar med det du säger. Visa gärna handflatorna när du pratar och titta personer du talar till i ögonen. Fördela också blicken på alla i rummet.
Källa: Metro
lördag 13 februari 2010
söndag 24 januari 2010
Bonus bättre som piska än som morot?
Är bonus bättre som piska än som morot?
Hm..skulle gärna vilja läsa källmaterialet. Källa Sydsvenskan
Hm..skulle gärna vilja läsa källmaterialet. Källa Sydsvenskan
tisdag 19 januari 2010
fredag 15 januari 2010
Tiga är inte guld.
Att tiga om dåliga nyheter inom företaget leder till skvaller och misskommunikation.
FAKTA/Fem enkla steg till bättre kommunikation
1. Var tillgänglig. Det kan låta som en självklarhet, men så är det inte i praktiken i dag. Vd ska vara lätt att få tag på och snabb på att ringa tillbaka, inte minst när det gäller negativa nyheter.
2. Var tydlig. Många pressmeddelanden är på gränsen till obegripliga, inte minst i beskrivningen av vad bolaget gör. Otydliga rubriker gör att redaktionerna klickar på delete-knappen innan de hunnit uppfatta nyheten.
3. Var intressant. Många pressmedelanden domineras av intetsägande citat från vd som ägnar flera meningar åt att berätta hur glad han är (för det är oftast en han) över den nya ordern. Berätta i stället vad ordern går ut på och vad den betyder för bolaget.
4. Var trovärdig. Verkligheten är aldrig svart eller vit och det duger inte att bara kommunicera i framgångstider. Ännu viktigare är att berätta om motgångar och aldrig försöka dölja några problem.
5. Var realistisk. Fundera på om nyheten verkligen är en nyhet för någon utanför företagsledningen. Deltagande i mässor och utställningar har till exempel inget nyhetsvärde, utan är en del av varje företags ordinarie verksamhet. Ställ kontrollfrågan ”Skulle jag vilja läsa den här nyheten om den kom från ett annat företag?”
Källa Thomas Frostberg Sydsvenskan
FAKTA/Fem enkla steg till bättre kommunikation
1. Var tillgänglig. Det kan låta som en självklarhet, men så är det inte i praktiken i dag. Vd ska vara lätt att få tag på och snabb på att ringa tillbaka, inte minst när det gäller negativa nyheter.
2. Var tydlig. Många pressmeddelanden är på gränsen till obegripliga, inte minst i beskrivningen av vad bolaget gör. Otydliga rubriker gör att redaktionerna klickar på delete-knappen innan de hunnit uppfatta nyheten.
3. Var intressant. Många pressmedelanden domineras av intetsägande citat från vd som ägnar flera meningar åt att berätta hur glad han är (för det är oftast en han) över den nya ordern. Berätta i stället vad ordern går ut på och vad den betyder för bolaget.
4. Var trovärdig. Verkligheten är aldrig svart eller vit och det duger inte att bara kommunicera i framgångstider. Ännu viktigare är att berätta om motgångar och aldrig försöka dölja några problem.
5. Var realistisk. Fundera på om nyheten verkligen är en nyhet för någon utanför företagsledningen. Deltagande i mässor och utställningar har till exempel inget nyhetsvärde, utan är en del av varje företags ordinarie verksamhet. Ställ kontrollfrågan ”Skulle jag vilja läsa den här nyheten om den kom från ett annat företag?”
Källa Thomas Frostberg Sydsvenskan
tisdag 12 januari 2010
onsdag 6 januari 2010
Fyller på agendan nu i vår
Ska prata på en konferens i Stockholm i mars samt en liten tur till en skola för ett kortare anförande ska det bli av. Ska försöka knyta ihop säcken hos karriärscoachen också.
Snart är det Näringslivsgalan här i Malmö. Det är några jag känner som är nominerade. Ska bli riktigt kul att gå det här året igen.
Många järn i elden gör att det töar snabbt. Det kommer att bli ett härligt 2010.
Snart är det Näringslivsgalan här i Malmö. Det är några jag känner som är nominerade. Ska bli riktigt kul att gå det här året igen.
Många järn i elden gör att det töar snabbt. Det kommer att bli ett härligt 2010.
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)
