Idag har jag lyssnat på Mats Bruzaeus fd Näringslivsdirektör i Malmö och arbetar i Japan sedan flera år tillbaka. Det är förundrande hur mycket vi kan lära oss om hur vi ska hantera personal i kriser av japaner. Ex. i finanskrisen - VD meddelar sin personal att: Jag tar inte ut någon hög lön, vi kommer att satsa på internutbildning, motivera Er, satsa på innovation och teambygga. Det vill säga att japanerna satsar på trygghet och motivation i kriser. Det gör inte vi.
Det finns mycket att lära sig av Japan. Att de arbetar så pass mycket som de gör utan att vara effektiva verkar till en viss del vara en myt. Du kan inte vara produktiv och kreativ i 16 h per dag. Men visst är det förundrande att Japan har låg kriminalitet och hög företagsanda. Nu när Toyota går igenom sin kris - deras VD åker runt och ber om ursäkt för att de har ställt till med oreda. Inte för produkterna i sig.
Mitt nästa resmål efter Vietnam och San Sebastian blir Japan. Helt klart.
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar