Personal med samma värderingar?

Idag diskuterade jag med Petter P över en fika om att anställa någon som kompletterar din personlighet. Det vill säga: anställ inte någon som är precis som du - det är bättre att anställa någon som inte är som du. Då kompletterar Ni varandra istället.
För att få en bra företagskultur kan du som företag titta på om personalen har liknande värderingar. Värdegrunderna - vilka är det inom företaget? Är det kreativitet? Hur understödjer du det inom företaget?
Odlar fram kittet som håller personalen samman? Jag tror inte på tester - jag tror på djupintervjuer. Samtal som visar nyanser istället.